4 Saatlik Çalışma Haftası

2007’de Tim Ferriss, kitapta belirtilen yönergeleri izleyen herkesin “9’dan 5’e kaçabileceği, herhangi bir yerde yaşayabileceği ve Yeni Zenginlere katılabileceği” sözünü veren 4 Saatlik Çalışma Haftası’nı yayınladı. 4 Saatlik Çalışma Haftası, 35 farklı ülkede yayınlanan New York Times’ın en çok satanlar listesinde 1 numara oldu.

Ancak 2007’den bu yana ekonomi, bankaların batması, emeklilik fonlarının daralması ve birçok Amerikalı’nın işini kaybetmesiyle 180 derecelik bir dönüş yaptı. Peki, kitabın para dersleri zamana nasıl dayanıyor?

Ders 1: Emeklilik, en kötü senaryoya karşı sigortadır.
Ferriss, 4 Saatlik Çalışma Haftasında emekliliğin nihai hedef olmaması gerektiğini söyledi.

Kitabında, “Bu, mutlak en kötü durum senaryosuna karşı bir korunmadan başka bir şey olarak görülmemelidir: bu durumda, fiziksel olarak çalışamaz hale gelmek ve hayatta kalmak için bir sermaye deposuna ihtiyaç duymak” dedi.

Ferriss, yaptığın işi seviyorsan, kesinlikle zorunda kalana kadar emekli olmana gerek olmadığını söyledi. Ayrıca, 1 milyon dolarınız olsa bile, bunun “geleneksel emekliliğin 30 yıl sürebildiği bir dünyada büyük bir değişim” olduğunu kaydetti. … Altın yıllar, alt-orta sınıf yaşamının yeniden gözden geçirilmesi haline geldi.

Bu ders bugün için geçerli mi?
Ferriss kitabını 2007’de yazmış olsa da, 1 milyon doların hala bir emekli yuva yumurtası için gereken altın miktar olduğuna inanılıyor. Ferriss, o zamanlar 1 milyon doların iyi bir hayat yaşamak için yeterli olmadığını söyledi ve çoğu durumda, şimdi emeklilik boyunca sizi beslemek için yeterli değil.

Ayrıca 65’e basar basmaz emekli olma ihtiyacı hissetmemek için sevdiğiniz işi yapmanın önemli olduğunu söyledi. Bu tavsiye, pek çok insanın o yaşta bile emekli olamayacakları 2019’da mantıklı. eğer isterlerse — bir GOBankingRates anketi, Amerikalıların yüzde 42’sinin parasız emekli olacağını buldu.

Ders 2: Görevleri sınırlayın ve çalışma süresini kısaltın.
Ferriss, 80/20 ilkesine (çıktıların yüzde 80’inin girdilerin yüzde 20’sinden kaynaklandığı) ve bir görevin, onu tamamlamak için ayrılan süre kadar büyük ve karmaşık hale geleceğini belirten Parkinson yasasına dayanır.

Önerilen makale: google programatik hakkında bilgi almak ve güncel sosyal medya haberlerine ulaşmak için ilgili sayfayı ziyaret edebilirsiniz.

Bu iki kuralı birleştiren Ferriss, görevlerinizi yalnızca en fazla çıktı sağlayanlarla sınırlamanız gerektiğini ve kısa ve net son tarihler belirleyerek görevleri tamamlamak için kendinize ayırdığınız süreyi sınırlamanız gerektiğini söyledi.

Bu ders bugün için geçerli mi?
Ferriss’in dersleri ciddiye alınsaydı, Amerikalılar şimdi 2007’de olduğundan daha az saat çalışıyor olmalıydı. Statista’ya göre, ortalama bir çalışan 2007’de haftada 34,6 saat ve 2017’de haftada 34,4 saat çalıştı – en son yıl veriler mevcuttur. Çalışma saatlerindeki azalma neredeyse hiç fark edilmese de, bazı durumlarda verimli görev önceliklendirmesi ve son tarih belirlemenin sonucu olabilir.

Ders 3: E-postaları günde yalnızca iki kez kontrol edin.
Ferriss, e-postayı “modern dünyanın en büyük tek kesintisi” olarak nitelendirdi. En üretken olmak için, insanların e-postaları günde yalnızca iki kez kontrol etmesi gerektiğini söyledi: bir kez öğlen veya öğle yemeğinden hemen önce ve bir kez de saat 16.00’da.

“[Öğlen] ve 16:00, daha önce gönderilen e-postalardan en fazla yanıtı almanızı sağlayan zamanlardır” dedi.

Ferriss, kuralı uygulamak için önce patronlar, iş arkadaşları ve müşterilerle konuşmanız ve programınız hakkında bilgi vermeniz gerektiğini ve gerçek bir acil durumda insanları sizi aramaya yönlendiren bir otomatik yanıt ayarlamanız gerektiğini söyledi.

Bu ders bugün için geçerli mi?
Herkesin bir akıllı telefonu olduğu ve 7/24 ulaşılabilir olmanızı beklediği bir dünyada, Ferriss’in kuralına uymayı hayal etmek zor. Ancak, 4 Saatlik Çalışma Haftası ilk yayınlandığında durum böyle değildi. Kitabın ilk baskısı, ilk iPhone’un geldiği yıl olan 2007’de çıktı ve telefon o yılın Haziran ayına kadar piyasaya sürülmedi bile. Buna karşılık, insanlar 2019’da e-postalarına çok daha fazla bağlı.

Ders 4: Hücre sizin tapınağınızdır.
Ferriss, “Hücre sizin tapınağınızdır – sıradan ziyaretçilere izin vermeyin” diye yazdı. Odanıza gelen iş arkadaşlarının “istilacılar” olduğuna ve elinizdeki görevlere konsantre olabilmeniz için görevden alınmaları veya görmezden gelinmeleri gerektiğine inanıyor.

Bu ders bugün için geçerli mi?
Hücreler çok 2007. Chicago Tribune, 2017 itibariyle ABD ofislerinin yüzde 70’inin düşük bölmelere sahip olduğunu veya hiç bölme olmadığını bildirdi. Çalışma arkadaşlarınızdan sadece kabin alanınıza bakmak yerine masanıza kadar yürüyebildiklerinde kaçmak çok daha zordur.

İş arkadaşlarınızdan uzak durmak yerine, bu 16 girişimcinin öğle saatlerini nasıl geçirdiklerini öğrenin. İpucu: Aslında yemek yemeyi ve sosyalleşmeyi içerebilir.

Ders 5: Bir sanal asistan kiralayın.
Ferriss bütün bir bölümü otomasyona ayırdı ve ilk adımın bir sanal asistan kiralamak olduğunu söyledi – girişimci olmasanız bile. Bunu yapmak, daha değerli olan anlamlı işleri tamamlamak için daha fazla zaman kazanmanızı sağlayacaktır.

Sanal asistanların yapabileceği bazı görevler arasında görüşmeleri ve toplantıları planlamak, araştırma yapmak, kişisel işleri yürütmek, çevrimiçi satın almak, redaksiyon yapmak ve yazıya dökmek yer alır.

Bu ders bugün için geçerli mi?
Bir sanal asistan kiralamak hiç bu kadar kolay olmamıştı ve maliyetler minimum düzeyde olabilir. Ferriss kitabında, yılda 50.000 dolar – ya da saatte 25 dolar – kazanan ve başka bir kişiye haftada sekiz saatlik çalışmasını ortadan kaldıran görevleri yapması için saatte 30 dolar ödeyen birinin örneğini veriyor. Bu, haftada 240 dolara mal olmasına rağmen, fazladan bir gün ayırmak için maliyetin buna değdiğini söyledi.

Artık sanal asistanları daha da ucuza kiralayabilirsiniz. Örneğin, TasksEveryday sitesi, Hindistan veya Filipinler’de bulunan bir asistanı saat başına sadece 6,98 $ karşılığında kiralamanıza izin verir.

6. Ders: Gelir akışlarını otomatikleştirin.
Ferriss’in kitabının can alıcı noktası — sizi “Yeni Zenginler”den biri yapacak kısım — gelir akışınızı otomatikleştirmek. Bunu ürün tabanlı bir iş kurarak yapmayı öneriyor ve bunu yapmanın farklı yollarını ayrıntılı olarak açıklıyor: bir ürünü yeniden satmak, bir ürünü lisanslamak veya yeni bir ürün yaratmak.

Ferriss, ürün yaratmayı “çoğu insana açık olan en az karmaşık ve en karlı seçenek” olarak tavsiye ediyor. Ferriss, fiziksel bir ürün satmak yerine, uzmanlığınıza dayalı olarak kitap veya DVD gibi bilgi tabanlı bir ürün satmayı söyledi.

Bu ders bugün için geçerli mi?
İnsanlar hala kitap alıyor mu? PwC’nin Küresel Eğlence ve Medya Görünümü raporuna göre kitap satışları daha önce düşse de yeniden yükselişe geçti — yani kitap yazmak kötü bir iş fikri değil.

Ancak Variety’ye göre, fiziksel disk satışları, akışın popülaritesi nedeniyle 2017 ile 2018 arasında yüzde 14 düştü. Bu nedenle, Netflix ile bir anlaşma yapmadığınız sürece, bilgilerinizi DVD biçiminde dağıtmak büyük olasılıkla kârlı olmayacaktır.

7. Ders: Uzak zamanı genişletin.
4 Saatlik Çalışma Haftası’nın alt başlığı, para kazanmaya devam ederken “her yerde yaşayabileceğiniz” fikrini teşvik ediyor. Ve ister bir girişimci olarak gelirinizi tamamen otomatikleştirmiş olun, ister başka biri için çalışıyor olun, Ferriss, işvereninizle veya çalışanlarınızla mümkün olduğunca uzaktan çalışmak için pazarlık yapmanız gerektiğini söyledi.

Bu ders bugün için geçerli mi?
2007’den bu yana, uzaktan çalışmak niş bir uygulamadan son derece sıradan bir uygulamaya geçti. Uzaktan çalışma alanı sağlayıcısı IWG tarafından 2018 yılında yürütülen bir araştırma, dünya genelinde çalışanların yüzde 70’inin haftada en az bir gün uzaktan çalıştığını ve yüzde 53’ünün haftanın en az yarısında veya daha fazlasında uzaktan çalıştığını buldu.

IWG CEO’su Mark Dixon CNBC’ye verdiği demeçte, “En büyük itici güç, dünyadaki her endüstriyi dijital olarak değiştirmektir.” “Bir yandan, gayrimenkulün nasıl sunulması gerektiğini değiştiriyor, ancak aynı zamanda dijital dünyada farklı bir şey isteyen şirketler.”

Dixon, çalışanların uzaktan çalışmasına izin vermenin işverenlere iki şekilde fayda sağladığını söyledi: Gayrimenkulden tasarruf sağlar ve ayrıca çalışanları daha üretken hale getirebilir.

“Çalışanlara gitmeleri söylenen yerde değil de olmaları gereken yerde çalışma şansı verirseniz, bu onların şirkete bakış açısını tamamen değiştirir – daha üretken olurlar” dedi.

8. Ders: Tatilleri “mini emeklilikler” ile değiştirin.
Ferriss için amaç emeklilik olmadığından, 20 ila 30 yıllık emekliliği hayatınız boyunca “yeniden dağıtmaya” inanıyor. Her seferinde bir ila altı ay boyunca ziyaret etmek istediğiniz bir yere taşınmanızı tavsiye ediyor, böylece tam olarak tadını çıkarabilirsiniz. Bu yaşam tarzı için ekonomik bir argüman da var, diye yazdı, çünkü yurtdışında yaşamak çoğu zaman Amerika’nın en büyük şehirlerinde yaşamaktan çok daha ucuz.

Bu ders bugün için geçerli mi?
Uzaktan veya serbest çalışan olarak çalışıyorsanız, Ferriss’in tavsiyesine uymamak ve yurtdışında yaşamak için aylarca aylar harcamamak için hiçbir neden yok. Ve yurtdışına taşınma konusundaki argümanı hala geçerli – birçok ülkenin yaşam maliyeti ABD’ye kıyasla çok daha düşük. Bu nedenle, geleneksel bir emekliliğe sahip olmak isteseniz bile, ABD dışında yaşamak paradan tasarruf etmenize ve tasarruf etmenize yardımcı olabilir. daha erken emekli ol.