İşletmelerin yaratabileceklerinden çok daha az sonuçlar üretmelerine neden olan bir güç var. İhtiyaç duydukları yetenekli çalışanları kaybetmelerine ve müşterilerine kötü davranmalarına ve bazı durumlarda onlara düşman gibi davranmalarına neden olur. Dünyadaki en güçlü güçlerin tümü gibi, çıplak gözle görülemez. Bu güç olumsuzluktur.
Temasla Yayılan Tek Kanser
Negatiflik temasla bulaşan tek kanserdir. Taşıyıcı Hasta Sıfır’dan temas ettikleri kişilere geçer. Olumsuzluk bulaşmış kişi hiçbir zaman işleri daha iyi hale getirmek için hiçbir şey yapmasa da, Hasta Sıfır’ın “işlerin olduğu gibi” ve “olması gerektiği gibi” şikayet etmesiyle başlar. Daha iyi olabilecek şeyler hakkında bir şeyler yapmak için, her şeyi olduğundan daha iyi görme ve bu vizyon için çalışma becerisine sahip, pozitif, iyimser, gelecek odaklı bir birey olmalısınız.
Önerilen makale: programatik medya satın alma hakkında bilgi almak ve güncel sosyal medya haberlerine ulaşmak için ilgili sayfayı ziyaret edebilirsiniz.
Hasta Sıfır’ın şikayetleri, hassas Geleceğin Ev Sahiplerine baştan çıkarıcı bir fikir bulaştırmaya başlar; bu, zorlukların veya sorunların hiçbirinin Hasta Sıfır’ın veya Geleceğin Ev Sahibi’nin hatası olmadığı fikridir. Bunun yerine, sorunlar Hasta Sıfır ve müstakbel Konağı üzerinde çalışan dış güçlerdir.
Sorunlar, çok muhtaç oldukları için kimsenin hizmet edemediği, ihtiyaç duydukları sonuçları elde etmek için her zaman yardım isteyen mantıksız zor müşterilerinden kaynaklanır. Diğer problemler, Hasta Sıfır’ın hiçbir yerde Hasta Sıfır kadar zeki olmayan beceriksiz liderlik ekibinin sonucudur. Bir de iyi iş çıkardıklarına ve müşterileri için bir fark yarattıklarına gerçekten inanan diğer çalışanlar var. Zamanla, Hasta Sıfır, hiçbir şeyin kendi suçu olmadığına inanmaya hevesli olanların kulaklarına fısıldamaya devam ettiğinden, enfeksiyonu taşıyan ve başkalarına bulaştıran yeni Konaklar ortaya çıkar. Bir noktada, hastalık karşı konulmaz bir şekilde baskı yaptığı için, kol geziyor.
Enfeksiyonla Mücadele
Boksörlere dövüşten önce verilen tavsiye burada yerinde bir tavsiyedir: “Kendinizi her zaman koruyun.” Eğer bir liderseniz, kültürünüzü her zaman koruyun.
Hasta Sıfır’ın kim olduğunu bilmiyorsanız, muhtemelen şu anda kültürünüzü olumsuz olana göre yeniden şekillendiriyorlar. Hasta Sıfır’ın kim olduğunu biliyorsanız ve kendinizi, ekibinizi ve kültürünüzü korumak için hiçbir şey yapmadıysanız, onların enfeksiyonu muhtemelen şirketinizin her yerine yayılıyor ve kültürünüzü iyi insanları çekmek yerine iten bir şey haline getiriyor.
Pozitif, iyimser, gelecek odaklı ve güçlendirilmiş bir kültür yaratmak için, bu amaçlara karşı çalışan insanları kültürünüzü yok etmeden önce ortadan kaldırmalısınız. İnsanlardaki en iyiyi ortaya çıkaran, onlara bir vekillik duygusu sağlayan ve anlamlı işler yapmaya izin veren inançlar ve değerler etrafında bir kültür şekillendirmek için iki kat daha fazla çalışmalısınız.